【歸屬部門】 陶瓷運營中心——營銷部 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1. 管理陶瓷運營中心營銷部； 2. 獨立開展大客戶銷售業務； 3. 參與組織鏈陶瓷平臺全國各類會議； 【工作內容】 1. 作為部門負責人，制定并執行部門銷售計劃； 2. 負責部門團隊組建、培養和關懷，提升團隊士氣； 3. 獨立開展大客戶銷售，重點聯系陶瓷原料企業、陶瓷制品企業、陶瓷設備企業，了解客戶企業宣傳需求，為企業制定“平臺+會議”多維度營銷方案，并追蹤宣傳效果，定期反饋客戶。形式包括：廣告類、會議類、軟文類、視頻類、VR類等； 4. 考察陶瓷原輔料產業聚集區、重點企業，除了解產品相關信息外，還需了解企業地理位置、周邊物流情況、生產情況、企業管理情況等，保障企業信息的真實性； 5. 面向行業客戶銷售平臺會員、平臺單條付費信息等； 6.參與組織鏈陶瓷平臺全國各類會議，包括：年度行業大會、月度供需對接會等，主要工作包括：設計會議流程、設計會議展位、邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會議現場與客戶進一步溝通業務合作； 7. 學習陶瓷知識、產業鏈知識（例如：房地產）、供應鏈知識，提高認知，提升能力。 【名詞解釋】 1. 陶瓷：主要分為日用瓷、藝術瓷、衛生瓷、建筑瓷；陶瓷原料主要包括粘土、石英、長石等；陶瓷設備有破碎機、混料機、成型機、窯爐等；大學設置專業一般為「無機非金屬材料-陶瓷方向」； 2. 運營中心：是公司組織架構中的重要組成部分，一般下轄三個部門（咨詢部、營銷部、交易部）。其中，“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營（注：與通常所說的數據統計分析類運營崗有區別），包括：線上平臺數據發布、銷售服務產品、售后服務、中心級對外合作等；中心負責人屬公司高管層，直接匯報對象為運營高級副總裁。 綜上，陶瓷運營中心是公司多個運營中心之一，已成立10年。陶瓷運營中心主要板塊為鏈陶瓷（陶瓷行業產業互聯網平臺），平臺與行業企業、國/省行業協會、行業科研機構、對口專業高校建立了深度合作。主要服務項目有，網站會員、市場調研、行業會議、撮合交易等。 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業； 2. 專業不限，材料專業優先； 3. 三年工作經驗； 4. 具備一定廣告營銷知識及旗艦店運營經驗； 5. 良好的客戶服務意識； 6. 能夠接受加班，隨時出差； 【公司福利】 1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：中心內跨部門任職總監 2. 晉升：運營高級副總裁助理、陶瓷運營中心聯合總經理、總裁辦某主任。 【崗位編制】 1人 【崗位考核】 崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘經理面試； 第二輪：陶瓷運營中心總經理面試 第三輪：人事總經理面試； 第四輪：運營高級副總裁面試 注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】 1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，學習各種知識并逐步開展工作；