營銷部人員管理崗1人、業務部經理1人;
1.崗位要求:
人員管理崗:30周歲及以下;
業務部經理:35周歲及以下,有3年及以上同業工作經驗。
統招本科及以上學歷(有三年工作經驗者可放寬至統招??茖W歷,且有非統招本科學歷)。
條件不符合者請勿擾。
2.崗位職責
人員管理崗:
(1)業務員入離職及檔案和證書的管理
(2)監督落實業務員福利制度,保證基本法規定的福利保障待遇正確執行
(3)根據公司管理要求及時計算和發放傭金
(4)協助營銷部推動各項業務活動方案的獎勵及時、準確兌現
(5)日常數據的統計及上報工作
業務部經理:
(1)計劃制定:按照公司下達的計劃,制定推動措施,包括人力推動措施及業績達成措施
(2)人力推動:制定方案、執行分公司方案,推動全轄人力按階段達成預定目標;階段追蹤總結人力達成效果
(3)業務推動:業務督導、追蹤, 對公司業務激勵方案執行情況進行追蹤、總結
(4)會議經營:企劃、策劃每月的經營分析和方案的出臺、方案的追蹤,業務階段性的追蹤
3.薪酬福利:
員工:底薪4000-6000元/月;
經理:底薪6000-8000元/月。
內勤編制,簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;另有季度獎金、年終獎金、通訊補貼、午餐補貼、交通補貼、節日補貼、取暖補貼,生日禮金、體檢費,免費提供員工及子女商業附加保險。
※無新單銷售任務