職位職責： 一、本職概括:負責公司組織結構各項人力資源管理事宜，研討組織方案增進各單位及各層級的權責劃分，擬定、解釋及推行公司人事政策、計劃及人事管理制度，促進公司與員工間關系的和諧，并進行人力分析，辦理人員培養、訓練，以加強公司人力資源的有效運用。 二、任職要求: 1、熟悉掌握人力資源管理知識和業務流程; 2、熟悉企業文化知識; 3、了解行業知識; 4、熟悉培訓市場，能與培訓供應商保持聯系及合作關系; 5、能熟練使用現代培訓工具，有較強的課程研發能力; 6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備; 7、5年以上行業經驗，3年以上相關工作經驗。 8、有硬裝行業/家具行業經驗者優先錄取。