一、崗位職責 1、 積極響應總公司相關政策，對于總公司下發的各項規章制度及時宣導及監督執行，確保信息及時流通，接受總公司統一管理及考核； 2、 依據總公司下發的月度/年度經營目標，協調分公司各部門工作分工與協作，進行任務指標分解，保證經營目標的達成； 3、 依據分公司當地實際情況，在總公司制度框架及相關部門指導下，建立適用于分公司的規章制度及考核體系，降低經營風險； 4、 優化及穩定人才，加強各項培訓，提升員工作業技能、企業歸屬感及凝聚力，打造優秀團隊； 5、 嚴守財務紀律，月度預算合理把控，做好增收和節流工作； 6、 有效整合當地各項資源，與客戶保持良好的關系，了解客戶需要，最新動態等，根據當地實際情況，開拓潛在客戶，維護好現有客戶，為分公司發展奠定廣闊的市場空間； 7、 注重保密工作，并對分公司全員進行監督提醒； 8、 工作中不斷總結、積累經驗，提出有效的創新辦法，為公司發展獻計獻策； 9、 總公司交辦的其他事宜。 二、任職資格 學歷要求：大專及以上學歷 專業要求：工商管理、金融學、營銷學 三、工作經驗 1、 8年以上工作經驗； 2、 5年以上催收行業相關工作經驗； 3、 3年以上同崗位工作經驗。 四、專業知識 1、 熟悉國家相關勞動法律、法規； 2、 熟悉催收行業相關知識、流程； 3、 熟悉催收行業相關法規政策。 五、技能素質 1、 較強的計算機、辦公軟件和網絡的使用技能； 2、 較強的口頭及書面溝通和商務洽談技能，較好的文檔能力； 3、 善于與各行業高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的社會關系； 4、 優秀的組織協調能力，較強的人員管理能力，有團隊合作經驗，客戶服務意識； 5、 較強的計劃管理能力和控制能力； 6、 較強的承受工作壓力能力。