崗位職責 1、有銀行信用卡項目催繳管理經驗，能直接帶領團隊入職優先； 2、帶領催收團隊，完成團隊業績指標，提高企業在同行間的競爭力； 3、對于拖欠時間較長的客戶，準確分析客戶的還款能力、還款意愿，針對客戶的具體情況，制定策略化的催收或重組措施并加以執行，以加速欠款追收，避免和減少壞帳損失； 4、能夠根據不同案件和客戶制定針對性的催收策略，具備多種催收技巧； 5、輔導并監管下屬團隊，完成每日、每周、每月指標； 6、能夠較快分析判斷出下屬專員業務方面遇到的困難，并提供有效解決建議任職資格。 任職要求 1、金融、經濟、法律等相關專業優先； 條件優秀者可放寬學歷； 2、2~3年本崗位工作經驗（信用卡業務）,了解催收市場相關法律法規政策； 3、有較強談判及協調能力,思維敏捷，具備一定的領導能力和管理能力，能立即組建4-5人團隊可優先考慮； 4、個人、團隊催收業績均出色,對當地及周邊地區信用卡市場有較深刻的理解與認識； 5、能夠根據下屬實際情況給予有效的輔導和監督； 6、人品端正，心理素質良好，服務意識強。