崗位職責： 1、負責大型會議、展覽、論壇等活動的全流程策劃與執行，包括前期籌備、現場管理及后期復盤； 2、統籌活動資源，協調供應商（場地、設備、搭建、餐飲等），確?；顒痈哔|量落地； 3、制定活動執行方案、流程及應急預案，把控項目進度與預算 4、管理執行團隊，分配任務并監督完成質量，確保各環節無縫銜接； 5、處理活動現場突發問題，快速響應并高效解決； 6、與客戶、合作方保持密切溝通，精準理解需求并落實執行； 7、完成活動總結報告，優化執行流程并提出改進建議。 任職要求： 教育背景：本科及以上學歷，會展管理、市場營銷、商務管理等相關專業優先； 工作經驗： 1、1-3年以上大型會務活動執行經驗（500人以上規模），有國際會議、行業峰會、政府活動經驗者優先； 2、完整主導過至少5場大型活動全流程執行，具備成功案例（需提供證明材料）； 核心能力： 1、精通活動策劃與執行細節，熟悉會務行業標準及資源渠道； 2、優秀的項目管理能力，能同時推進多線程任務； 3、出色的溝通協調能力及抗壓能力，擅長處理突發事件； 4、熟練使用Office、項目管理工具（如甘特圖）及會務管理軟件； 其他要求： 適應高強度工作及短期出差； 薪資福利： 1.薪資結構：底薪+提成+年終獎金，面談 2.五險一金：辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。 3.員工宿舍：為外地員工提供高檔宿舍。 4.買房補助：對工作表現優秀者，提供一定額度的免息購房貸款。 5.作息安排：雙休，法定節假日正常休息。如因工作需要加班給予調休。 6.專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要組織召開業務培訓。 7.職務升遷：公司扁平化管理，職級公開透明、靈活開放，為全體員工提供公平晉升的機會，年底公開競崗，優先從提拔表現突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。 8.出國機會：公司對于工作業績突出的員工，提供出國參展、看展、學習和培訓機會。 9.薪資晉升：根據工作表現，公司不定期對員工的薪資進行調整。 10.員工活動：不定期舉辦員工團建活動。 11.業務拓展支持：公關費用支持，團隊人才建設支持，優秀團隊獎勵。