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            400-885-9898
            更新于 4月23日
            智聯APPAPP
            舉報
            人力資源主管
            面議
            • 金華義烏市
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人
            雇員點評標簽
            • 工作環境好
            • 團隊執行強
            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 人際關系好
            • 管理人性化
            • 實力大公司
            • 非常鍛煉人
            職位描述
            人力資源服務
            一、招聘與配置

                
            1. 需求分析   
                    
              • 與部門溝通，明確崗位需求（數量、技能、經驗等）。
                •    
              2.   
            2. 招聘實施   
                    
              • 拓展招聘渠道（校園、獵頭、網絡等），優化流程，提升效率。
                •     
              • 篩選簡歷、組織面試、背景調查，確保候選人質量。
                •    
              3.   
            3. 配置管理   
                    
              • 根據業務需求，合理調配人員，優化組織架構。
                •    
            二、培訓與發展
                
            1. 培訓體系搭建   
                    
              • 設計培訓計劃（新員工、技能、領導力等），開發課程資源。
                •    
              2.   
            2. 員工發展   
                    
              • 制定職業發展規劃，提供晉升、輪崗機會，提升員工能力。
                •    
            三、績效管理
                
            1. 績效體系設計   
                    
              • 組織制定KPI/OKR等績效指標，制定考核流程。
                •    
              2.   
            2. 績效評估   
                    
              • 組織績效面談，分析結果，提出改進建議。
                •    
            三、薪酬福利管理
                
            1. 薪酬體系   
                    
              • 日常薪酬制作與實施，確保準確無誤
                •    
              2.   
            2. 福利管理   
                    
              • 組織實施福利政策（社保、公積金、年假、健康體檢等），提升員工滿意度。
                •    
            四、勞動關系管理
                
            1. 合規處理   
                    
              • 處理勞動糾紛，規避法律風險，維護公司形象。
                •    
              2.   
            2. 員工溝通   
                    
              • 建立溝通機制（座談會、意見箱），及時解決員工問題。
                •    
            五、團隊建設與文化塑造
                
            1. 團隊管理   
                    
              • 提升團隊專業能力，優化協作流程。
                •    
              2.   
            2. 文化落地   
                    
              • 推動企業文化（價值觀、使命）的傳播與踐行，增強凝聚力。
                •    
            
任職要求

                
            • 教育背景：人力資源、管理類相關專業本科及以上學歷。
              •   
            • 經驗：3年以上HR管理經驗，熟悉勞動法規。
              •   
            • 能力：溝通、組織、數據分析、問題解決能力強。
              •   
            • 素質：責任心、保密意識、抗壓能力、團隊合作精神。
            工作地點
            金華義烏市義烏吾悅廣場(義烏江東店)
             
             
            職位發布者
            程龍奎/人事經理
            剛剛活躍
            立即溝通 
            公司Logo新城控股公司標簽
            新城控股集團（601155.SH）1993年創立于江蘇常州，現總部設于上海。經過31年的快速發展，新城控股集團已成為跨足住宅地產和商業地產的綜合性房地產集團，截至2023年底，公司總資產達人民幣3741.09億元。2001年，新城地產在上海證券交易所B股上市，2015年，新城控股集團在上海證券交易所A股上市，成為國內首家實現B轉A的民營房企，股票代碼601155.SH；2023年，新城控股集團實現銷售金額約759.83億元，銷售面積約968.78萬平方米。
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