雇員點評標簽
職位描述
運營管理企業服務
領導團隊：
? 精準識人：準確識別員工能力特點、優劣勢與性格特質，敏銳感知員工工作狀
態；
? 合理用人：依據廣場特點及員工特質，合理配置人才，合理分工，維持團隊整
體穩定。用人決策公平公正公開；
? 激發團隊：營造敬業環境，激發團隊潛力與活力，打造團隊凝聚力與戰斗力；
? 言傳身教：通過自身行為表現，對下屬進行言傳身教（包括文化引領、業務指
導、團隊管理指導等），提升下屬職業素質與業務能力。
招商營運企劃管理：
? 經營診斷：發現地方商管公司招商營運企劃管理中的問題與不足，制定改進決策并推動落地；
? 重大經營事項管理：關注重大招調，大型企劃活動等重大經營事項，確保既定目標達成；
? 經營管理要求落地：落實總部/區域經營管理要求、任務督辦、制度規范，按規定流程開展業務管理工作。
? 大專及以上學歷，8 年及以上同序列崗位任職時長；
? 具備招商、營運、企劃模塊的專業知識；
? 對商鋪基礎條件對接所需的工程物業知識基本了解；
? 具備同類型、同規模商業綜合體籌備期及營運期招商營運副總崗位工作經驗；
工作地點
杜集區吾悅廣場(淮北店)
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