崗位職責： 1.負責分公司人員管理、工作統籌、落實完成總部戰略目標； 2.負責協調政府和其他外部機構關系，與當地稅務、招商、工商等部門維護良好關系，對接銀行、外部審計； 3. 定期向總部匯報分公司各項工作開展和進度，完成總部下達的相應事宜； 4.負責跟進當地的稅收優惠政策，積極推動當地財政按照協議政策及時足額兌現獎補資金； 5.負責及時、準確的完成總部下達的開票任務，督促完整、準確、及時納稅申報，監督憑證、文檔和資料的整理、收集和歸檔，無條件執行總都下發的一切文件和制度并督促傳達落地； 6.負責及時向總部傳達當地的稅收與行業實時信息：對稅收監管與行業監管保持高度敏感能完成總部下達的工作（如獎補兌付、發票額度、團隊管理等）。 崗位要求： 1、年齡35-50之間，3年以上管理經驗，男女不限（有機關或政府工作經驗優先）； 2、溝通協調擅長與總部、地方政府、客戶等多方資源對接； 3、熱悉公司法、稅法等合規要求，能規避經營風險（網絡貨運相關工作經驗優先）； 4、工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守保密意識強； 5、文化適配：高度認同企業文化，能貫徹總部戰略并宣導至團隊人員。