崗位職責
- 客戶需求對接:與客戶深入溝通,掌握其公司架構、業務及特定崗位人才需求,定制獵尋方案。
- 人才尋訪篩選:利用網站、人脈等渠道找候選人,篩選簡歷,電話溝通及初面,推薦合適人選。
- 面試協調反饋:安排候選人與客戶面試,提供指導,收集雙方反饋,促進意見交流。
- 人才評估推薦:評估候選人綜合能力,撰寫推薦報告,助力客戶決策。
- 薪資入職跟進:協助薪資談判,跟進候選人入職,保障流程順暢。
- 客戶關系維護:回訪客戶,收集意見,挖掘潛在需求,拓展客戶資源。
任職要求
1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源等相關專業優先。
2.工作經驗:3年以上獵頭工作經驗,有成功案例,熟悉特定行業者佳。
3.知識技能:懂人力資源知識,會用辦公及招聘軟件。
4.能力素質:溝通、判斷、抗壓、協作能力強,學習及自我驅動力足。