1.負責開拓與對接客戶需求確認，和客戶對接，候選人跟進談薪輔助，背景調查， 跟進已入職及到達保證期人員的回款等。 2.立項尋訪，制定尋訪計劃，多渠道尋訪目標人選，初步溝通，面談溝通，側面信息核實、 推薦報告的撰寫，面試跟進協調，輔助談薪，背景調查并撰寫報告，入職后跟進等。 3. 整合、建立各種招聘渠道。 4. 根據客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協助顧問順利完成該職位； 5. 整理候選人推薦報告，重點突顯人選核心優勢；候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。 福利： 1. 薪資：無責底薪+項目提成+績效獎金，底薪按層級提升；小伙伴們聽口令：向錢看，向厚賺；薪資在小伙伴里保證是棒棒噠~給你強有力的后盾； 2. 福利：入職即可繳納五險一金，周末雙休+年終獎+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節日禮品。 3. 以合伙制體系的發展模式，輕松和諧的工作氛圍，透明的晉升空間；晉升機制：從AC-SC-XMC； 4. 培訓：崗前訓——崗間師徒制一帶一管理培訓 5. 專業化、精細化模塊培訓，對于人資的招聘模塊能做到更精細化專業化優化和積累，大大拓寬了以后的職業選擇。 6. 收入水平可控性強，業績為導向的加薪晉升標準。