崗位職責:
1、了解所負責生產基地的業務戰略支持,制定符合業務需要的人力資源戰略,包括組織建設、人才梯隊建設和培養、團隊活力和凝聚力建設等,保障業務戰略有效達成;
2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
3、傳承公司文化,發揚價值觀,保證組織的持續健康成長,輔助業務部門管理者開展團隊建設、企業文化建設、內部激勵,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能;
4、負責為業務部門提供專業的人力資源解決方案,有效落實執行各類人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓、績效考核、員工關系等;
5、深入了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,優化人員結構,為人才梯隊建設提供有效信息;
6、發展和促進員工反饋機制以促進HR服務和流程的持續改進;與HR團隊保持緊密聯系,確保HR共性團隊和專業團隊的一致性;
7、統籌管理本部及生產基地校園招聘工作。
任職資格:
1、碩士學歷,985/211/雙一流院校,人力資源、工商管理類相關專業,;
2、3年以上醫藥行業、人力資源管理工作經驗(優秀人員可以酌情考慮);
3、優秀的溝通能力、協調能力、項目推動能力、學習能力、邏輯思維能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、節日福利、交通補助、餐補、績效獎金、通訊補助