崗位職責:
1.協助完善人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
2.為公司發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等方面負責具體工作的實施并提出優化建議;
3. 負責督導公司企業文化塑造、倡導、維護與傳播,推進公司雇主品牌建設;
4 .及時關注企業發展過程中的人力資源問題,并提供改善和解決方案。
5. 領導交代的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,3-5年物流行業人力相關工作經驗,人力資源、心理學、管理學相關專業優先;
2、積極主動,責任心強,具有較強的溝通能力及抗壓能力,致力于在HR領域長期發展;
3、辦公軟件EXCEL/WORD/PPT/XMIND/VISIO等熟練操作;
4、陽光心態、善良本質、良好的職業素養
福利待遇:帶薪年假、餐費補貼、六險一金(補充醫療保險)、健康體檢、節日禮品、旅游團建。