【崗位職責】 1、能夠通過培訓推動業務痛點解決，扎根業務，發掘業務痛點，并給出解決方案； 2、能夠扎根業務，通過培訓技術不斷沉淀組織經驗，并形成組織知識庫； 3、能獨立開展培訓全模塊工作，包括但不限于項目設計、課程研發等； 4、能獨立負責課程研發工作（組織經驗萃取、課程制作等） 5、協同部門負責人開展關鍵梯隊培訓體系的搭建及運營，組織并實施關鍵人才培養項目。 【任職資格】 1、統招本科及以上學歷，人力資源、心理學、市場營銷專業優先； 2、3-5年及以上培訓經驗，具備培訓項目全流程統籌實施經驗優先； 3、可獨立開展課研工作且具備課程授課能力； 4、良好的溝通表達能力（上下/跨部門溝通），公眾演說能力； 5、熟練使用辦公軟件、多媒體軟件； 6、學習能力及抗壓性強；積極樂觀，有良好的團隊合作精神，能給團隊帶來正能量。 【福利】雙休，五險一金等