崗位職責： 1.審核團隊人員設計方案，根據部門當前客源、設計師綜合能力，合理分解到各個設計師、銷售顧問，制定合理的獎懲制度； 2. 掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的客有率;拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占比； 3.負責組織建設（職能、職責、流程、標準、考核）及人員工作技能、管理能力訓練提升，營造積極負責團結互助的工作氣氛和環境； 4.合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關系，做好日常溝通工作； 5.按時完成領導交辦的其他工作。