西北五省區域經理 崗位職責： 1. 建立和發展銷售隊伍，完善銷售人員培訓、考評等工作，不斷提升銷售團隊各級人員的職業道德、職業素養和工作技能。對下屬進行輔導，以提高工作效率和管理技能；幫助省區經理提高專業銷售技巧；幫助區域提高市場分析能力和產品管理能力； 2.深入了解公司產品的功能和特點，定期對所負責區域客戶、市場和同業競爭者進行調研分析，建立市場相關信息數據庫，有效的協調和反饋市場和客戶信息，優化項目商業化競爭力； 3. 將銷售策略和目標清晰地傳達給銷售團隊，以提升銷售業績，定期根據銷售目標審查省區銷售業績，并采取適當措施以保證銷售業績達到預期目標； 4. 根據公司產品銷售目標及市場情況，制定所屬區域的年度、季度業務發展計劃和資源預算，在實施過程中監督、定期跟蹤，發現問題及修正，以保證完成或超越銷售目標； 5.根據相關政策在招標、上市、渠道管理、商業開發中和公司相關部門進行溝通合作； 6.據銷售預算，進行過程控制，確保投入產出的合理性； 7. 根據公司要求，及時、準確、完整地提交相關銷售報告與分析，并及時向銷售總監匯報工作進展； 8.完成公司交代的其他任務。