工作內容： 1. 根據客戶招聘需求（或合同約定），完成所交付的招聘工作，其中包括發布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等； 2. 選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用，定期維護招聘界面； 3. 統計各招聘渠道相關數據，并按時提交統計報表； 4. 根據所需招聘職位特點，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現有招聘渠道及供應商，并據此做出相應調整； 5. 公司人才庫數據的建立，并定期進行數據的維護及更新，以保證數據的時效性； 6. 按時提交工作小結，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議； 7. 按時、準確完成上級交辦的各類工作任務。 任職資格： 1. 人力資源、英語、管理等相關專業，大專以上學歷；歡迎應屆生投遞 2. 有1年相關工作經驗者優先考慮，持CET-6證書者優先考慮； 3. 良好的英語口語及書面表達能力； 4. 良好的服務意識及團隊合作能力； 5. 對人力資源及相關行業感興趣。