崗位職責:
1、負責項目的日常行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;
2、協助構建和完善符合項目實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責員工關系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,
5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
6、負責各部門的協調與關系維護;
7、負責會議紀要和文字材料的擬寫與管理;
(有醫學、醫療相關背景優先)
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業
2. 3年以上人事行政管理經驗,熟悉勞動法及相關法律法規
3. 良好的溝通協調能力和團隊協作精神
4. 較強的責任心和執行力,能承受工作壓力
5. 具備良好的公文寫作能力及辦公軟件操作技能