崗位職責： 1、人員招聘工作； 2、員工考勤及請假全周期管理工作； 3、特殊工種的管控及登記工作，人事異動及其他人事檔案整理工作； 4、處理員工入、離職關懷工作，協助處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛; 5、制定培訓計劃，并根據相關制度進行培訓全周期管理； 6、協助做好月度、季度、年度全員績效考核工作，整理和匯總考核結果； 7、其他領導交辦的事務； 任職要求： - 具備5年以上人事工作經驗，良好的溝通能力，豐富的培訓及員工關懷經驗。 - 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel數據處理能力及PPT運用能力。