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            更新于 6月5日

            薪酬績效主管

            8000-10000元·13薪
            • 武漢東西湖區
            • 10年以上
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            中級人力資源管理師電力/水利/熱力/燃氣
            崗位內容: 1. 負責管理和執行公司的薪酬福利計劃,確保員工總體滿意度和財務可持續性。 2. 參與薪酬和福利政策的開發和更新,用數據思維對薪酬問題進行分析和解決。 3. 與運營和財務部門合作,確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規和行業標準。 任職要求: 1. 優秀的溝通能力和解決問題的創造力; 2. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等); 3. 對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣; 4. 能夠在快節奏的環境中靈活應變,同時保持高效率。

            工作地點

            東西湖區武漢長興集團有限公司

            職位發布者

            袁先生/招聘主管

            立即溝通
            公司Logo武漢長興集團有限公司
            武漢長興集團有限公司是專業從事高低壓交、直流成套電器設備、智能斷路器、開關元器件、直流牽引成套供電系統、牽引整流箱式變電站和超級電容充放電裝置,強弱電系統集成,機電、電力、電子和智能化工程總承包、新能源、軟件系統等領域研發、設計、制造、銷售和服務的高新技術制造企業集團,是交、直流智能供配電系統解決專家和全產業鏈供應商。集團總部位于武漢市臨空港經濟技術開發區金山大道??诙?號,旗下擁有三家高新技術制造企業和一家機電、電力一級資質的電氣化工程總包企業,擁有兩處現代化制造基地,總用地面積約80000平方米,現有職工近千人,產能達30億元。公司成立30年來,堅持“誠信立業,質量為本”,專注機電、電氣領域,以武漢長興電器發展有限公司、武漢中直電氣股份有限公司、武漢倍諾德開關有限公司、武漢興源達電氣化工程有限公司、湖北長興新能源開發有限公司、湖北源興信息技術有限公司為工業制造核心企業,通過集團化管理、品牌化運營,實現一體化發展、一站式服務,形成了從研發、設計、制造到銷售、施工、運維,從強電到弱電,從交流到直流的全產業鏈、全生命周期的智能化供配電系統供應商。先后為三峽工程、北京奧體中心、湖北省政府洪山禮堂、東風公司、武漢天河機場、武漢地鐵集團、亞心醫院,騰訊數據中心等國家重點工程項目和中高端用戶提供了優質的產品和服務。集團公司先后被武漢市列入行業內“連續三年產品質量誠信'紅榜'企業名單”,是湖北省、全國行業名優企業、全國“守合同重信用企業”和“湖北省法制建設示范企業”、“湖北省守法誠信單位”,先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家紅旗單位”、“中國優秀民營科技企業”稱號。長興集團始終堅持“自主創新,持續發展”經營理念,三十多年的傳承和培養,形成了一支年齡結構合理、技術積淀深厚的150余人研發團隊,擁有博士后科研實踐基地、湖北省企業技術中心、高技人才創新工作室、勞模創新工作室等研發平臺,多年來一直保持高比例的研發投入,始終保持行業核心技術的領先地位。長興集團充分應用5G、大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等新一代信息技術,迅速向智能電氣(電網)、智慧交通、智慧園區、智能運維等領域拓展,利用自身強大的軟件定制能力,及時推出一系列交、直流智能化、數字化電氣產品和整體解決方案,加快企業數字化升級、智能化轉型和服務化延伸步伐。長興集團以自身制造及工程平臺為基礎,積極開展光伏、風電、氫氣儲能等新能源項目開發,不斷完善綠色能源體系,助推國家“雙碳”目標實現。長興集團堅持“以人為本、和諧長興”的管理理念,加強黨建、工會、科協等組織平臺建設,踐行“感恩、誠信、創新、責任”的核心價值觀,不斷探索具有長興特色的企業文化。長興集團始終以“聚焦高端制造、打造民族品牌”為己任,堅持堅守主業與與時俱進同頻,堅持創新驅動和規范管理同步,不斷增強企業核心競爭力,努力實現“走持續發展之路,創百年長興企業”的發展愿景。公司地址:湖北省武漢市東西湖吳家山經濟技術開發區??陔娏I園??诙粪]政編碼:430040公司網站:www.whcxdq.com聯系電話:027—83372616
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