崗位職責:
1、負責公司全部職位的招聘工作;
2、根據編制計劃和業務發展需要,匯總崗位需求和人員需求,執行招聘計劃;
3、通過網站、校園等招聘渠道,成崗位說明書以及簡歷甄別、篩選、邀約面試等工作;
任職要求:
1、大專及以上,專業不限,年齡25—38歲
2、不限經驗,有連鎖、零售、電話銷售,房產銷售等相關行業招聘管理經驗優先;
3、擅長渠道挖掘與渠道拓展;
4、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段;
5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識
6、優秀的語言表達及溝通協調與領導能力,親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力
職位福利:定期團建、帶薪年假、大牛帶隊、五險、周末雙休