職責描述： 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃； 2、不斷完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、拓展招聘渠道，滿足公司的招聘需求； 4、能獨立開展各項招聘工作，不斷加強學校人才的引用； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2、有人力資源相關工作經驗優先； 3、思維敏捷，善于溝通與協調。 福利待遇：五險一金 提供宿舍 孝老補助 晉升空間 5A級辦公場所