一、崗位職責:
1.根據學生的個人情況而匹配合適的學科老師
2.跟家長確定好時間與地點,做好后期回訪追蹤
3.負責完成部門下達的工作任務,在上級的幫助下不斷總結和提升自己;
二、任職要求:
1.年齡22-45周歲;
2.表達流暢,熟練與學員進行溝通;
3.有較強的學習能力,踏實,專注,愿意為自我提升付諸努力;
4.熱愛生活,有團隊合作意識,適應活躍的團隊氣氛;
5.有過教育行業經驗者優先。
培訓體系
1.企業文化培訓
2.進行一對一全方面產品知識的培訓;
3.進行業務能力提升的培訓;
四、員工福利制度
1、單筆激勵獎,周激勵獎,月激勵獎
2.穩定的保證支持,無責底薪+高提成+專項獎金,平均月收入5000-20000
3.福利待遇優厚(5險+1金,法定節假日節日福利)
4.良好的晉升發展平臺,銷售—主管—經理,我們更看重你的能力;
5.享受正常法定假日 ,帶薪年假
6.豐富部門活動、戶外拓展、國內旅游;多樣的榮譽激勵:月、季度、年度、現金獎勵;
7.穩定的團隊,親切的同事,和諧的辦公環境。
工作時間:早九晚六,單休,周內調休。(鴿子勿擾)
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、定期團建、試用期全額
工作時間:早九晚六,周內調休一天。