崗位職責:
1.組織實施公司的總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革;
2.根據公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;
3.執行、實施公司的各項決議,對決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行;
4.建立良好的溝通渠道,定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。建立公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門間順暢的溝通渠道;
5.主持推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整,塑造和強化公司價值觀;
6.主持公司日常經營工作。負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件,并及時向董事會匯報、負責辦理由董事會授權的其它重要事項。
任職要求:
(一)任職基本條件
1.政治素質較好,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執行黨和國家的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅持國有企業的社會主義方向,堅定建設國內一流企業的職業追求。認同企業文化,愛崗敬業,業績突出,具有較高的群眾威信。
3.具有較強的創新意識,善于學習,肯于鉆研,勇于變革,敢于擔當,能夠積極落實公司發展戰略,不斷開拓進取,創造性地開展工作。
4.具有正確的業績觀,正確處理當期效益與長遠發展的關系,勇擔當,善作為,勤奮敬業,真抓實干,推動企業高質量發展,工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨紀黨規、中央八項規定精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格遵守國家法律法規和企業管理制度。謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業。
(二)任職資格
1.具有累計6年及以上企業工作經歷。
2.擔任總經理職務的應具有部門副總經理(副主任)級職務2年及以上工作經歷,未滿2年的一般應當具有至少滿1年且和下一層級職務累計3年及以上的工作經歷。無法對應職級的,應具有相關知名企業相應任職經歷。
3.一般應當具有大學本科及以上文化程度。
4.近兩年考核均為或視同良好等級及以上。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.近兩年來沒有由于違紀違規受到處理。