工作內容:
1,通過公司提供的網絡招聘平臺,發布招聘信息,負責人員的招聘,簡歷的篩選,面試邀約及結果跟進,并且管理好招聘平臺等招聘相關工作;
2,定時定期更新職位的發布消息、刷新招聘崗位信息。
3,確定部門各組別招聘目標,實施招聘計劃負責人員補充工作:
4,提升面試技巧,對候選人面試及對擬錄用人員進行背景調查,錄用人員入職手續辦理;新入職人員后續維護工作負責公司員工錄用、人事檔案、調動、辭退等日常事務辦理;
5,進行薪資溝通、安排候選人員入職:
6,服從公司的工作調配,有自我驅動能力,工作責任心強,對工作認真負責。