1、根據崗位人才畫像,篩查簡歷,邀約面試;
2、面試接待、協助對基層崗位人員的面試;
3、協助現場招聘及校園招聘的工作開展;
4、新員工入離職手續的辦理,人事檔案的管理;
5、協助新員工培訓工作;
6、員工考勤及社保及會議的主持
7、領導交辦的其他工作;。
任職要求:
1.形象氣質佳,性格外向,22-30歲,本科學歷。
2.1年以上工作經驗,有招聘、培訓經驗者優先,優秀應屆生亦可。
3.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
4.工作態度端正,細心認真、學習能力強;
5.能力優秀者,待遇可面議,可提供住宿。
6.不接受單休,請勿擾!