工作職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、新員工入職培訓,設計和實施培訓計劃,協助各部門提升在職人員崗位技能和能力,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4、負責員工考勤管理;
5、日常辦公用品及資產管理,如采購、發放、盤點;
6、文件、合同收發及存檔管理;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、五險一金、帶薪年假、員工旅游、節日福利