一、行銷規劃與執行: 1.行銷規劃:根據省區行銷策略、方案在辦事處落地執行;依據辦事處特性協助辦事處經理制定營銷活動; 2.活動設計:根據門店和業務的需要，設計門店以及消費者活動方案; 3.資源調配:根據省區額定及分配的資源包含小聽粉、小盒粉、促銷品和物料進行營銷活動資源配置; 4.活動執行:輔助及承接省區層面大型項目落地執行，主導辦事處中小型活動的統籌; 5.數據分析:跟進經銷商銷售數據及門店會員數據進行分析，協助辦事處經理進行系統、門店及會員目標分配，協助辦事處經理制定每月動銷方案; 二、費用管理: 1.費用自查:根據省區內費用使用的各項規則，結合辦事處經理制定的費用投入規劃，自查費用投入合理性、合規性; 2.費用分析:對費用投入產出情況進行分析，并及時與辦事處經理反饋，提高費用投入的精準度; 三、第三方團隊管理: 1.人員招聘:結合辦事處對第三方團隊的配置規劃、用人標準進行招聘，確保人員到崗; 2.基礎人事管理:負責第三方人員的入轉調離、薪資核算、考勤管理等基礎人事管理; 3. 績效提升：依照公司要求標準進行團隊專業技能培訓及提效方案及項目落地，協助辦事處落實考核方案； 四、其他工作: 1.工作匯報:定期按照公司要求填寫活動開展、會員數據、開新、復購等數據報表，定期進行工作匯報; 2.學習提升:根據公司的學習發展計劃和個人發展規劃，完成相關學習任務，不斷提升自身能力; 任職要求一、教育背景：統招大專及以上學歷; 二、工作經驗 1.二年以上母嬰行業經驗，奶粉行業優先，35歲以內; 2.具備行銷策略執行(產品推廣、會員營銷、重點項目執行、終端品牌落地)的經驗; 3.具備產品培訓、技能培訓、活動宣導、激勵宣導等培訓經驗; 三、技能技巧：熟悉日常辦公軟件，EXCLE和PPT能完成日常工作整理和匯報; 四、能力要求 1.具有優秀的計劃與組織能力; 2.具備優秀的理解力和執行力; 3.具備較強的客戶關系建立和跨部門協調能力; 4.擁有優秀的商務談判和演講與溝通能力: 5.具備較強的數據分析能力。