崗位職責： 1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 3.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4.負責員工考勤匯總和績效管理，辦理相應的社會保險等； 5.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同、行政合同； 6.組織匯總本部門報表與上報； 7.收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 8.辦公用品、勞保用品(工服)采購與管理； 9.協助經理處理其它工作。 任職資格： 1、24-35歲以內人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、有人力資源工作經驗優先，熟練各模塊操作； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； 5、有物流行業經驗者、有駕照者優先。 工作時間：做六休一，每日8：50-18：00