崗位職責:
1、負責集團總部各職能部門崗位的招聘與錄用全流程管理:包括簡歷篩選、邀約、初試、推送復試、薪資談判、offer發放、入職辦理、試用期關懷等環節;
2、參與重點人才培養項目的招聘(管培生)工作;
3、針對招聘渠道、招聘流程、招聘制度、員工福利、人事流程等方面的工作建言獻策,提出可行的改善建議;
4、負責各直營店市場招聘需求的統計、分析,提供招聘支持;
5、負責周、月、季度、半年、年度招聘數據的整理和分析,提出優化建議,提高招聘效率;
6、完成上級交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,專業不限,人力資源專業優先,25-30周歲;
2、兩年以上招聘工作經驗,有管培生或校園招聘經驗者優先;
3、氣質形象良好,言談舉止得體,語言表達能力和溝通能力強;
4、能夠熟練使用Word、PPT、ExcelVisio等辦公軟件;
5、具備強學習力和強執行力,有目標感、積極主動;
6、能主動改進工作方法、思維、習慣;
7 、連鎖行業招聘經驗者優先。
福利:
1.全勤獎:100元/月,全年1200元 2.通訊補貼:100元/月,全年1200元
3.高溫補貼:200元/月, 全年800元
4.工齡獎:100元-500元/月,滿第一年全年1200元
5.員工食堂:每日一餐,折合400元/月隱形福利,全年4800元
6.節假日福利:重要節假日,每次發放200元現金,全年1000元左右
7.年終獎:基數是1-2 ,根據部門績效和個人績效評定
6.社保按工資檔位繳納
工作時間:9:00-12:30:;13:30-18:00,雙休
職位福利:周末雙休、通訊補助、節日福利、高溫補貼