崗位職責:
1、負責招聘需求的統計,并制定相應的招聘計劃;
2、通過多種渠道發布招聘信息,篩選人員簡歷,電話邀約面試;
3、面試人員接待,基礎崗位的人員面試以及面試結果評估;
4、月度招聘數據分析。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、企業管理專業畢業優先,年齡22- 30歲 ;
2、具有出色的人際溝通能力和專業素養,良好的語言表達和公文撰寫能力,善于協調、溝通和組織策劃;
工作時間:
8:20-12:00 14:00-18:00
薪資待遇:5000-8000元/月。
法定福利:五險一金、帶薪年假、婚假、產假及國家法定節假日等。
公司福利:餐補、生日假、年度旅游、定期團建、定期培訓、內部晉升、節日福利、內購優惠、靈活調休等。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節日福利、餐補