1、負責機構工程師的工作指導、日常工作安排、應用和研發事項上的管理;
2、負責新產品和新套件的開發規劃和進度管理;
3、負責前瞻性的技術研發(非應用研發);
4、負責分析客戶提供的產品信息及資料,制定能滿足客戶需求的解決方案及技術協議;
5、負責主導新產品和新套件的機械結構方案設計,并提出有效的機械結構部分的修改建議;
6、與運動控制軟件工程師共同設計、實現及持續優化設備性能;
7、帶領團隊解決設計過程中出現或現場反饋的重大異常;
8、機構團隊人員的績效考核、培訓等。
任職要求:
1.8年以上機構設計經驗;
2.2年10人以上的團隊管理經驗;
3.良好的協調能力;
4.對部門機構設計工作進行分配管理的能力;
5.對機構問題分析解決的能力;
6.對人員培養的能力。