職責描述:
1、根據公司發展規劃,與各部門溝通,協助制定實施人才招聘計劃,達成招聘目標;
2、能獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試、背景調查等招聘各環節工作;
3、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人才招聘渠道;
4、及時進行招聘效果分析,提出優化招聘制度和流程的建議;
5、定期對招聘工作進行總結,出具數據分析報告;
6、負責建立公司人才儲備庫,做好簡歷管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、3年以上大中型企業招聘管理經驗;
3、熟悉招聘流程,掌握并熟練使用各種招聘渠道及招聘面試技巧和方法;
4、熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、餐補、包住、節日福利、員工旅游、健身俱樂部