崗位職責:
1.推動中心支公司的業務目標、人力目標、行業企業客戶開拓目標等各項指標全面達成;
2.分支機構內勤隊伍組建,協助人力部門進行條線內勤人員招聘工作,組建本機構健康保險部渠道隊伍,建立內勤人員隊伍;
3.行業、企業批量增員模式創新,職團開拓批量客戶獲客模式探索;
4.協助總部搭建健康保險部渠道培訓體系,組建內外勤專兼職講師師資隊伍;
5.組織本機構健康保險部渠道的各類制式培訓,管理各級機構的制式、非制式培訓開展;
6.落實執行代理人的入離職管理、執業證管理、培訓管理、檔案管理等;
7.做好與渠道總部及后援部門的有效溝通和協作,為一線機構的業務發展提供相應的后援支持;
8.對銷售團隊和銷售人員進行合規教育管理,同時追蹤、監控銷售團隊業績指標和品質管理指標;
9.本機構相關業務合作渠道的洽談拓展與維護,做好渠道的合作和維護;
10.根據業務發展需要和公司安排,完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.3年以上管理經驗,8年相關崗位經驗;
2.具備豐富的互聯網醫療、大健康行業經驗,對行業的發展具有較強的洞察力和預見性。
3.具備較強的規劃、分析和問題解決能力,對創新型產品與業務有強烈好奇心和激情,學習能力強;
4.熟悉項目管控、需求分析方法,能對項目的范圍、質量、進度、成本、風險、人力資源進行有效管理和控制;
5.具備中大型團隊的管理經驗,較強的團隊管理能力及溝通能力,較強的內驅力和事業心,嚴謹細致的邏輯思維能力、嫻熟靈活的溝通協調技巧,良好的個人魅力以及較強的領導力;
6.本科及以上學歷。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節日福利