1、負責落實績效考核管理工作,推動各部門、機構及時完成績效考核;
2、督導公司全員年度ERP工作任務的編制及審核,追蹤公司各部門ERP工作任務完成情況;
3、負責落實好更新一二三級工作項,適時根據組織架構、崗位職責、工作流程、考核指標的變化,不定期推動工作項及指標體系的更新;
4、負責組織周、月調度會,督導公司各部門編制日、周、月會材料;收集、審核分公司各項會議材料。
5、開展大額交易和可疑交易分析報告;
6、負責中支督導會議報表報告填報工作;
7、負責中支公文管理工作,包括收文管理、發文管理、對外報送公文管理、OA公告管理、公文歸檔和調閱管理等工作,定期開展培訓、檢查等;
8、負責本部門牽頭的、與本崗位相關的七大評級相關工作;
9、合規審核
10、合規檢查
11、合規報告撰寫外報
12、合規制度制定
13、反洗錢評級
14、反洗錢監管信息報送