崗位職責:
1、健康保險部分支機構內勤隊伍組建,根據健康保險部渠道發展需求,協助人力部門進行條線內勤人員招聘工作,組建分支機構健康保險部渠道隊伍,建立內勤人員隊伍;
2、組織各中支機構健康保險部渠道的各類制式培訓,管理各級機構的制式、非制式培訓開展;
3、做好與渠道總部及后援部門的有效溝通和協作,為一線機構的業務發展提供相應的后援支持;
4、對銷售團隊和銷售人員進行合規教育管理,同時追蹤、監控銷售團隊業績指標和品質管理指標,以確保合規穩健的經營發展;
5、分公司相關業務合作渠道的洽談拓展與維護,做好渠道的合作和維護,確保業務開展的順利進行;
招聘標準:
二、招聘標準:
1、年齡在35歲以內;
2、本科以上學歷,金融、保險、市場營銷、統計、管理等相關專業;