崗位職責:
1、根據公司個險戰略發展方向,制定中支的業務目標、人力目標、行業企業客戶開拓目標、互聯網平臺客戶引流目標、品質管理和控制目標等,確定推動各項目標達成的保障舉措。階段分析評估改善,推動各項指標全面達成;
2、負責引進中支個險經理1名,總體負責3名業務總監的引進,督導業務總監分別引進9名營業部經理;最終達成中支180人的人力目標。
3、個險內勤隊伍組建,根據個險渠道發展需求,協助人力部門進行條線內勤人員招聘工作,組建個險渠道隊伍,建立內勤人員隊伍;
4、個險渠道中支培訓體系搭建執行,組建內外勤專兼職講師師資隊伍;
5、執行個險渠道中長期企劃方案和榮譽體系,推動業務和人力發展;
6、對銷售團隊和銷售人員進行合規教育管理,同時追蹤、監控銷售團隊業績指標和品質管理指標,以確保合規穩健的經營發展;
7、做好個險渠道與后援部門的有效溝通和協作,為一線機構的業務發展提供相應的后援支持;
8、個險渠道中支業務推動費、培訓費的預算編制與使用,做好財務資源有效配置,投入產出匹配;
9、完成上級領導交辦的其他工作及相關后援部門的工作協作。
任職要求:
1、本科以上學歷,金融、保險、市場營銷、統計、管理等相關專業; 年齡40周歲以下;
2、保險行業7年以上經驗,有中心支公司管理經歷,從事過個險關鍵崗位;一年內無公司內部及監管處罰。