崗位職責： 1、統籌所負責部門整體工作，強化部門人員管理，建立健全相關合規體系、制度和流程，明確工作標準和計劃，并落地執行。根據公司的整體戰略和市場需求，制定個人業務的年度業績目標，明確銷售指標和時間表； 2、根據市場需求和競爭狀況，不斷完善個人業務的銷售策略和銷售計劃，包括市場定位、產品定價、促銷活動、渠道拓展等，提高銷售效率和業績成果； 3、按照制定的銷售計劃，積極組織開展各項銷售工作，包括客戶拓展、銷售談判、合同簽訂、訂單跟進等，確保業績目標的順利實現； 4、根據業務發展需要，搭建高效的銷售團隊，合理分配人員和資源，明確各崗位的職責和任務，激發團隊成員的積極性和創造力； 5、積極推進與其他部門和合作伙伴的業務合作，建立穩定的合作關系，實現資源共享和互利共贏，擴大市場份額和業務范圍； 6、對市場趨勢、競爭對手、客戶需求等進行深入調研和分析，及時掌握市場信息和發展動態，調整業務策略和銷售方案，保持競爭優勢； 7、根據業務發展需要和公司安排，組織開展員工培訓工作，包括銷售技巧、產品知識、市場分析、客戶關系管理等，提高員工的專業素質和工作能力； 8、確保分公司整體個人業務的合規性，制定并執行相關政策和流程，確保所有業務符合公司和監管的要求； 9、負責業務數據的管理和報表編制，建立數據管理體系，及時準確地提供業務運營數據和分析報告，為決策提供數據支持； 10、完成上級領導交辦的其他工作、臨時工作及相關部門的配合工作。