（一）招聘崗位及人數 技術總監：1名 （二）招聘人選應具備的基本條件 1、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對黨忠誠，牢固樹立“四個意識”，自覺堅持“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，有較強的事業心和責任感； 2、具有較好的專業素養，思想解放、實事求是、廉潔自律、愛崗敬業，有較強的改革意識和開拓進取精神； 3、具有良好的溝通能力和團隊精神，遵紀守法，作風正派，團結同事、身體健康，且上一年度考核結果為稱職（合格）以上。 （三）任職資格 （1）年齡在45周歲以下，博士及以上學歷，環境工程、土壤學、環境化學、環境生物學、環境地球化學、水文地質等相關專業，土壤修復研究方向，環境專業高級職稱； （2）具有5年以上污染場地修復技術支持、研發經驗，具備前沿課題研究能力。需擔任過大中型企業中層正職（含相當職務）及以上職務，或有相關行業管理機構同層次崗位任職經歷。承擔研究課題，并擔任課題負責人，從事核心技術研發，取得成功并轉化應用。有大型土壤修復項目技術經驗并在行業內具有一定影響力的人員優先考慮； （3）熟練掌握場地調查及修復行業的相關法規、政策、標準、導則及技術規范，熟悉國內外普遍應用的修復技術原理、工藝路線、實施流程及工程應用； （4）熟練使用日常辦公軟件（office、AutoCAD等），熟悉相關應用軟件（ArcGIS、EVS等）或其他模擬軟件； （5）品格端正，具備較強的學習能力，溝通表達能力和書面表達能力；原則性強，良好的組織協調能力，執行力，較強的團隊管理能力。 （四）崗位職責 （1）參與制定公司技術發展戰略規劃，掌握和了解土壤修復行業技術動態，及時向公司領導反映； （2）負責場地調查及污染場地修復項目的方案設計與報告編制；負責項目相關技術文件編制；負責或參與項目技術標編制；負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，與項目相關方的技術溝通、協調工作； （3）提供市場技術支持；負責公司新技術引進、開發工作的計劃、實施，確保技術的競爭性； （4）技術管理:組織技術研發工作，開展相關實驗研究；進行成果總結，完成科技成果轉化及應用；負責核心技術的知識產權管理、專利申報、維護等工作； （5）全面負責技術部技術、研發及管理工作，做好本部門后備人才的培養和儲備，建設人才梯隊； （6）領導交辦的其他工作。 三、薪酬待遇 擬提供市場化有一定競爭力的薪酬水平，五險一金、雙休，享受國家法定節假日。 四、招聘程序 發布公告—資格審查—面試—體檢與考察—黨支部集體討論決定—公示—辦理入職手續。 1、報名時間：自公告發布之日起7個工作日內。 2、本次招聘通過電子郵件形式報名。報名人員填寫并提交招聘公告附件中的《2022年度公開招聘工作人員報名表》（以“本人姓名-應聘崗位”命名）、學歷、學位證書及相應的認證報告、相關資格證書（職稱、職業資格及重要獎勵等）的掃描件、近三年工作業績總結電子文檔。 五、其他說明 1、有下列情形之一者，不得報名： （1）按照組織部相關規定，與本公司系統干部職工存在親屬回避關系的； （2）曾犯罪或受過刑事處罰、勞動教養的人員；曾被辭退或開除公職的人員；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；有不良行為受過公安機關處理的人員； （3）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；因違反單位規章制度被解聘的人員； （4）現役軍人； （5）法律法規規定其他不宜錄用的人員。 2、個人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個人在企業經營管理從業過程中有不誠信記錄者，本公司有權取消應聘資格。 3、報名人員提交的簡歷中的內容應當真實、準確，工作簡歷、主要業績及獲獎情況等內容填寫要細致明確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名資格。 4、我公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，恕不退還。