崗位職責 1. 技術戰略規劃與產品化轉型 制定與公司業務轉型匹配的技術戰略，明確技術架構演進路徑（如微服務、云原生、信創技術），推動數字政務與企業數字化產品的技術沉淀與標準化。 主導核心產品的技術選型與架構設計，確保技術路線符合產品化需求（如高可用性、可擴展性、安全性）。 2. 團隊管理與能力建設 搭建并管理技術團隊（開發、測試、運維），制定人才培養計劃，推動團隊從“項目交付型”向“產品驅動型”轉型。 建立技術規范與質量標準（如敏捷開發流程、代碼規范），提升團隊技術沉淀與復用能力。 3. 產品研發與創新 統籌關鍵技術研發（如AI集成、大數據、低代碼平臺），推動產品功能優化與創新，提升市場競爭力。 組織技術攻關，解決產品化過程中的復雜技術問題（如系統集成、性能優化）。 4. 跨部門協作與資源整合 作為技術中臺，協調業務、產品、市場等部門，將業務需求轉化為技術解決方案，并推動技術成果落地。 管理技術預算與資源（硬件、云服務、外包團隊），優化投入產出比。 5. 風險管理與合規保障 評估技術風險（如技術債務、數據安全），制定應急預案，確保產品符合信創政策與行業標準。 負責知識產權管理，推動技術專利申請與成果保護。 任職要求 1. 教育背景與經驗 本科及以上學歷，計算機、軟件工程或相關專業者；8年以上技術研發或技術管理經驗，3年以上團隊管理經驗，有數字政務/企業數字化產品化成功案例者優先。 2. 專業技能 精通分布式系統、微服務架構、云原生技術（如K8s、Docker），熟悉信創技術棧（如統信、達夢）； 熟悉敏捷開發、DevOps全流程，具備技術文檔編寫與架構設計能力。 3. 軟性能力 戰略思維：能結合行業趨勢（如AI、低代碼）制定技術路線，推動產品持續迭代； 協同能力：擅長跨部門溝通，平衡技術深度與業務需求； 抗壓能力：在轉型期高效管理多線任務，保障技術目標達成。 4. 行業知識 熟悉數字政務與企業數字化業務流程，了解信創政策與技術標準；對行業技術趨勢（如AI、物聯網）有敏銳洞察力，能預判技術風險與機遇。