崗位內容:
1. 負責新員工入職培訓,包括公司文化、規章制度等方面的培訓。
2在調研培訓需求基礎上,結合各廠制定和優化培訓計劃,確保培訓內容符合公司發展需求。
3. 定期組織在職員工的技能和管理提升培訓,提高員工的工作效率和專業水平。
4. 組織實施培訓,填寫培訓記錄等系列表格,確保培訓資料的完整和準確。
5.負責培訓效果的評估和反饋,持續改進培訓內容和方法。
6. 做好培訓檔案材料收集和分類歸檔。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、教育學或相關專業,有一定培訓經驗。
2. 具備良好的溝通和組織協調能力,能夠有效地傳達培訓內容,與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協調。
3. 熟悉培訓流程和教學方法,具備一定的課程開發和授課經驗。
4. 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識和技能。
5. 工作認真負責,具備良好的團隊合作精神,能夠積極配合其他部門的工作。