培養周期：6個月-1年。 培養方向：入仕教育分公司各項目部、地市分公司序列主管和學習中心優秀的管理人才。 工作說明：管培生要深入一線各部門輪崗，了解各部門的工作內容，熟悉集團的運營流程和管理模式，不斷提升自身的專業能力，具備一定的管理能力。 管培生任職要求 1、統招研究生以上學歷，應屆畢業生及近兩年內畢業生。 2、有學生干部經歷，曾擔任班級、學生會、協會等主要負責人者優先。 3、品學兼優，具有良好的溝通、組織、協調能力，有高度的自律性和團隊協作精神。 4、具有一定的社會實踐經驗，愿意接受新鮮事物，有創新意識，有持續的學習意愿。 5、能夠接受長期外派。 薪資福利 1、試用期工資為6k-8k/月。試用期為管培生提供員工公寓，定崗后增加管理津貼以及駐外補助、住房補助 2、工資構成：基本工資+績效獎金+工齡獎金+年終獎+區域津貼等 3、福利：五險一金，彈性工作，年度體檢，帶薪培訓，帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產檢假、帶薪產假、帶薪哺乳假。