崗位職責:
1、負責根據業務條線指標及戰略規劃,擬定分支機構考核制度,確定分支機構考核指標,協助領導核算、溝通、下達分支機構考核目標
2、負責擬定年度激勵方案
3、負責每月核算分支機構考核完成情況,反饋至分支機構負責人,進行業績跟蹤 4、負責根據分支機構指標完成情況,形成業績跟蹤報告,對考核結果進行評估,匯報至領導
5、負責進行年終激勵核算
6、協助部門負責人開展分支機構管理相關工作,提出需要重點關注的分支機構,對業績完成較差或變動較大的分支進行重點關注、督導,提出改進建議
7、完成部門交辦的其它事項。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷
2、金融、經濟、管理、營銷等相關專業
3、3年以上分支機構管理或績效考核管理相關工作經驗
4、具有證券從業資格