一、任職要求
1.年齡:20-45歲
2.學歷:大專及以上
3.銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力;
4.具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力;
6.熟悉產業產品知識,能輔導銷售人員培訓;
二、崗位職責
1、根據公司各項規章制度和政策,快速提升業績,確保完成公司下達的銷售目標;
2、制定售技巧培訓計劃,對基層銷售人員進行銷售技巧培訓,以幫助提升專業技能;
3、與基層銷售分析銷售案例;
4、對基層銷售人員進行評估;
5、沉淀成功營銷模式,并將成功經驗復制推廣;
三、薪資福利
1.薪資結構:底薪3000+提成(理財:百分之4-20,健康:百分之20-42)+獎金+財補方案
2.福利待遇:
(1)央企補充意外、醫療、養老保障;
(2)無償長期提供關于人脈管理、醫學、金融、法律、團隊管理等專業技能培訓;
(3)公費進修深造機會;
(4)生日福利:每年生日時,甲方為乙方贈送禮品表示慶祝;
(5)節日福利:值春節、端午、中秋等傳統節日為乙方發放節日物資或補貼;兒童節為14歲以下子女發放節日禮物。
(6)定期享受部門和公司團建活動,KTV、home趴、水會、真人cs等…
(7)年滿28周歲,每個季度可以享受一次3-6天海內外旅游方案,表現優異可以攜親友一同出游;
(8)入司年滿一年,直系親屬可享受醫療補貼待遇。
四、聯系方式
1.聯系人:池經理
2.聯系電話:***********
3.公司郵箱:*****************
4.面試地址:武漢市江漢路青年路161號ICC武漢環貿中心13樓
職位福利:績效獎金、通訊補助、彈性工作、員工旅游、節日福利、定期團建、出國游、帶團隊