1、負責部門工作目標制定,員工工作分配,打造良好團隊氛圍,協調相關資源支持部門目標達成;
2、負責部門人才梯隊建設,包括員工行為規范、業務技能及工作標準培訓與帶教等;
3、負責部門員工績效的提升,包括員工績效計劃審核,過程指導、績效結果評估與反饋、績效改進計劃制定等。
4、負責根據商管總部下達的服務式招商工作目標,負責制定具體工作計劃,并在計劃審批后按招商、開業時間節點要求落實工作;
5、負責積累品牌資源,開拓招商渠道,完成商戶邀約、商務談判、合同簽訂;
6、負責第吾大道開街后的日常招商管理工作
7、實時掌握商鋪的入伙情況,了解未售、已售商鋪的最新動態;
8、協調開發、物業公司,配合商戶做好進場裝修工作;
9、負責組織落實第吾大道各項培訓。
10、負責第吾大道各項經營工作,與商管各部門及外部機構(如項目開發公司、政府機構、物業公司)進行工作協調;
11、協同大商業企劃部,組織第吾大道各類推廣活動的策劃與實施。