崗位職責:
1、負責抓好所負責系統經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃,制定標準化、規范化的工作流程,經總經理批準后監督執行。
2、建立和完善部門工作流程和匯報機制,形成高效穩定的運營模式,建立部門管理制度,挑選和組織部門各個崗位人員,培養、鞏固團隊骨干,制定崗位職責,考評員工的工作績效并據實提出獎懲意見;
3、按照公司的運營模式,監督本系統完成運營目標,確保工作完成的進度,并按要求向總經理匯報本部門的經營管理情況;
4、負責公司的質量戰略、質量計劃、質量方針與目標、質量體系和相關制度等工作的指導、制定、實施、協調和檢查考核工作;
5、負責組織公司質量事故和風險的調查、鑒定、指導和處理,并進行報告。當經營管理或質量管理需改善時,提出和采取必要的糾正、預防措施;
6、組織召開質量管理分析評議會,對經營存在的質量問題進行分析評議,制定并監督糾正、預防措施的執行和取得的效果;
7、組織質量管理體系的內審、外審和風險評估;
8、負責察北、徐州、固原三個工廠的原材料、半成品、成品等環節的全面QA、QC管理工作,保證質量的穩定性和一致性;
9、負責組織質量方面的培訓,并在培訓過程中講授部分質量課程;
10、負責公司自有產品與競品之間的差異對比,并形成報告;
11、審批分管部門管理制度、工作流程、服務標準、質量標準、考核標準。完善營業運行機制,保證高標準的服務質量。
12.負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰
完成總經理臨時交辦的工作。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,食品技術、食品工程、食品質量管理相關專業;
2、受過管理學、財務管理、企業運營管理、生產作業管理等知識培訓、IOS、HACCP、GMP等方面的培訓;
3、5年以上大中型企業運營管理工作經歷,2年以上高級管理經驗;
4、具有很強的組織及策劃能力和良好的溝通技巧、較強的邏輯思維能力、良好的商業理念;
5、具備很強的領導能力和談判技巧;
6、具備較強的綜合分析能力和表達能力;
7、熟悉企業的各項規章制度;
8、個性特征:富于自律和團隊精神,擅于溝通,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、團隊領導能力、?擅于激勵與引導;?有強烈的進取精神和高度的責任心、事業心和堅韌的毅力,勇于承擔責任,能夠承受較大的工作壓力。