崗位職責:
1.負責公司治理結構及總部管理體系建設,包括但不限于組織機構、職能職責、制度、流程和標準等;
2.負責公司業務板塊標準體系的策劃、建立、實施和改進;
3.負責對公司下屬業務單元標準體系的深化、應用和指導、推廣;
4.負責公司業務板塊標準體系標桿項目的策劃和打造;
5.負責公司業務板塊所屬行業協會標準化相關工作;
6.負責公司各認證體系的建立和維護;
7.負責公司各認證體系與總部、業務板塊標準體系的逐步融合;
8.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學本科及以上,管理學/經濟學/專業及持有標準化工程師職稱相關證書優先;
2.具備國有企業或大型企業3年及以上標準體系牽頭管理經驗,在物業行業從事標準化和體系管理工作不少于2年;
3.具備較強系統思維能力、學習能力和抗壓能力,認同公司文化,積極主動有強烈的責任心;
4.符合公司成熟人才招聘的其他要求。