崗位職責:
1.根據公司業務發展需求,結合公司人員現狀盤點結果,制定年度招聘、培訓計劃及預算。
2.熟悉招聘培訓流程及各類招聘、培訓渠道,至少1-2年聚焦光伏行業招聘實操經歷,可以高效完成重難點招聘、培訓,有完整招聘和培訓項目交付成果。
3.定期進行招聘和培訓效果評估,分析招聘數據,提出改進措施,持續提升招聘績效。
4.完成上級交代的其他事項。
任職要求:
1. 25-35歲,本科學歷及以上。人力資源、管理學、心理學、理工科等相關專業,3-5年以上招聘培訓工作經驗。精通辦公軟件。
2. 較強的溝通能力、協調及應變能力,邏輯性強,有使命必達的工作精神。
3.熟悉本地的勞動法規,抗壓能力強。