1. 任職要求 1.1 對現代企業體系管理模式有系統的了解和實踐經驗積累。 1.2 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949等體系標準要求。 1.3 三年以上體系管理或相關職位工作經驗。 1.4 大專以上學歷要求。 2. 崗位職責 2.1 體系策劃 - 掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949體系要求，及時獲取體系要求的變化情況，根據要求進行體系策劃。 2.2 法規、標準的收集及宣貫 - 負責法規、政策文件、國際標準、國家標準、行業標準的收集及宣貫。 - 進行合規性評價，確保公司運營合規化。 2.3 體系文件的建立與管控 - 負責按ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949體系要求，明確必須建立的體系文件，確保符合各條款要求。 - 負責組織相關部門制定體系文件，確保制定的文件合規，且符合公司實際，具可操作性。 - 建立體系文件文控體系，確保體系文件的編制、審批、受控、分發、回收、作廢、變更等符合體系規范。 2.4 體系文件培訓及有效性評價 - 明確各部門、各崗位關聯的體系文件，與行政配合建立文件培訓矩陣。 - 與行政配合，組織員工按文件培訓矩陣進行培訓。 - 對培訓的有效性進行確認及評價，協助各部門確保培訓內容進行有效傳達。 2.5 內審、管評 - 負責制定年度內審、管評計劃。 - 負責組織內審、管理評審，發現不合格、溝通體系問題、提出改進意見、跟進不合格項整改完成。 2.6 外審 - 負責接待客戶審核，根據客戶要求提交自評資料，對審核不符合項組織相關部門進行整改，跟進整改項完成，并及時反饋客戶。 - 負責接待認證審核，并跟進完成不合格項整改。 2.7 內外部溝通聯絡 - 負責體系相關要求的傳達與溝通。 - 負責體系相關的外部溝通聯絡、數據上報。 2.8 體系執行的監督及改進 - 負責圍繞公司目標及制度對各部門的執行情況進行稽核，提供績效考核依據。 - 負責收集各部門體系目標的完成情況。 - 負責對體系目標未達成的部門開具糾防，跟進改進過程。 - 對公司體系的總體運作進行有效、全面的監督和維護，適時組織召開協調會議。