崗位職責： 1、依公司戰略，協助人力分管領導制定人力資源規劃與人事制度，參與并執行全年規劃。? 2、按年度計劃定崗定編，擬定人才方案，協助完善組織架構、崗位設計與職位說明書。? 3、測算、評估與擬定人力成本預算并嚴格執行，結合業務擬定薪酬考核方案，落實調薪政策，核算、發放員工工資并完成統計工作。? 4、管理公司干部聘任、考核、交流與解聘事宜。? 5、維護人力資源信息系統與員工信息，線上發放薪資，定期填報報表平臺。? 任職資格： 1、具備 3 - 5 年人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源全模塊操作流程。? 2、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。? 3、中共黨員，政治素養高，具備良好的職業道德與團隊協作精神。